تبلیغات
ارزش های زندگی و رؤیای سرنوشت - سازمان دهنده های رؤیایی و قوانین سرنوشت
 
ارزش های زندگی و رؤیای سرنوشت
هیچ حادثه ای رخ نمیدهد، مگر آنکه ابتدا رویای آن وجود داشته باشد!(کارل‌ساندربرگ)
درباره وبلاگ


تمامی مطالبی که در این بلاگ گذاشته می‌شود، برگرفته از کتاب《ارزش های زندگی و رویای سرنوشت》 اثر آنتونی رابینز می‌باشد.

مدیر وبلاگ : عرفان قوجق نژاد
نظرسنجی
آیا از مطالب ما راضی هستید؟





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
body style="text-align:center">
فال روزانه

هر روز حوادث بیشماری ما را بمباران می‌کنند، و اکثر ما هرگز تشخیص نمیدهیم که خودمان یک فلسفه شخصی داریم، و این فلسفه آن قدر ضعیف است که نمیتواند ارزیابی ما از مفاهیم را هدایت کند.


در اینجا قصد دارم به شما کمک کنم تا کنترل مستقیم "سیستم‌های مهارتی ارزیابی"‌تان را در دست داشته باشید-نیرویی که احساس و کارهایتان را در هر لحظه از زندگی‌تان می‌کند.

شما با درک سیستم مهارتی‌ دیگران می‌توانید ماهیت فرد را درک کنید، چه این فرد همسرتان، فرزندتان، رئیستان یا شریک تجاری‌تان باشد، چه افرادی که هر روز با آنها برخورد دارید. آیا این امر یکی از بزرگ ترین موهبت های شما نیست؟ اینکه انگیزه‌ی افراد مهم زندگی‌تان -ازجمله خودتان-را بدانید؟

وقتیکه بچه ها بیقراری می‌کنند، یعنی به خواب نیاز دارند و نه تغییر وضعیت. در یک زندگی، بسیار مهم است که بتوانید استرس‌ها وفشارهای روزمره‌ی دیگری را درک کنید، سپس میتوانید یکدیگر را حمایت کرده و رابطه‌تان را تقویت نمایید.

...............................................................................................

اگر همسرتان در محیط کار دچار استرس و فشار شود و سرخوردگی‌اش را در زندگی خالی میکند، این امر بدان معنا نیست که زندگی مشترکتان به پایان رسیده است، بلکه نشانه ی ان است که شما باید بیشتر مراقب باشید و از او بیشتر حمایت کنید و او را بیشتر مورد محبت قرار دهید. شما بازار سهام را صرفا بر اساس روزی که سهام "داو جونز" بیست واحد کاهش پیدا کرده ارزیابی نمیکنید. به همین شکل، نمی‌توانید شخصیت یک فرد را فقط بر اساس یک حادثه ارزیابی کنید. افراد رفتارهایشان نیستند.

...............................................................................................

نکته ی مهم در درک افراد آن است که شما با درک سیستم های مهارتی آنها می‌توانید استدلال های خاص آنها را درک کنید. همه‌جا یک سیستم یا روش داریم که برای درک مفاهیم مسائل و کارهایی که باید در هر شرایط زندگی انجام دهیم، بهره میبریم.

باید به یاد داشته باشیم که مسائل مختلف برای افراد مختلف مهم‌اند و آنها حوادث را به شکل متفاوتی و بر اساس شرایط و دیگاه‌هایشان ارزیابی می کنند.

تصور کنید تنیس بازی می‌کنید و یک بار توپ را بد می‌زنید. از دیدگاه شما به آن ضربه زدید، اما از دیدگاه حریفتان این ضربه برای او ضربه ی خوبی بود. از دید داور ضربه نه خوب بود و نه بد، فقط زده شد. معمولا بعد از یک ضربه ی ضعیف چه اتفاقی می افتد؟ مردم به یک روش تضعیف کننده، آن را به صورت کلی بیان می‌کنند. جمله ی "چه ضربه ی وحشتناکی" تبدیل میشود به "امروز نتوانستم به گونه ای ضربه بزنم که زندگی‌ام را نجات دهم."چند ضربه ی بعدی بعدی هم احتمالا ضعیف و آشفته خواهند بود. سپس روند کلی گویی افزایش می‌یابد و از جمله ی "من امروز نتوانستم زندگی ام را نجات دهم" به این جمله میرسد "من هرگز یک ضربه ی عالی نزده‌ام" و بعد به "من واقعا یک تنیسور خوبی نیستم!"

مضحک به نظر می‌رسد، اما در بسیاری از حوزه‌های زندگی‌مان شرایط این گونه نیست؟ اگر نتوانیم کنترل روند ارزیابی‌مان را در دست بگیریم، تمام ارزیابی‌ها افسار گسیخته خواهند بود و ما را به الگوی مارپیچ خویشتن سوق خواند داد.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 7 بهمن 1395
عرفان قوجق نژاد
جمعه 13 مرداد 1396 08:30 ب.ظ
Hi there everyone, it's my first go to see at this website, and
post is genuinely fruitful designed for me, keep up posting these types of posts.
جمعه 13 مرداد 1396 02:26 ب.ظ
whoah this blog is great i love reading your posts.
Keep up the great work! You already know, lots of persons are searching round for this information, you can aid
them greatly.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر